Il personale e l'organizzazione della Fondazione Bruno Kessler

La Fondazione Bruno Kessler persegue i propri scopi e finalità attraverso strutture organizzative che coincidono con Centri di ricerca e Servizi di supporto agli stessi. Gli scopi di ricerca sono inoltre perseguiti attraverso altre realtà collegate per mezzo dell'Accordo di Programma. La visione unitaria degli indirizzi e degli obiettivi istituzionali delle diverse realtà è garantita dal Segretario Generale.
I Centri di Ricerca e le realtà collegate svolgono attività di ricerca, di studio, di innovazione, di disseminazione e godono di autonomia organizzativa, economica e finanziaria. I Centri sono organizzati in Unità Operative di tre diverse tipologie:

  • Unità di Ricerca: svolgono attività di ricerca di base ed applicativa con l'obiettivo di perseguire l'eccellenza competitiva in ambito internazionale
  • Unità Applicative Strategiche: si occupano di ricerca applicativa al fine di promuovere l'innovazione sul territorio
  • Progetti esplorativi: sperimentano e valutano nuove tematiche di ricerca o applicative non ancora affrontate all'interno dell'organizzazione.

Il Supporto alla ricerca è organizzato in Servizi ed altre Unità Operative orientate all'innovazione costante e alla cura continuativa del patrimonio fondamentale della Fondazione: le persone.
A ciascuna articolazione o struttura organizzativa della ricerca è preposto un Direttore o un Responsabile mentre a capo di un Servizio può essere preposto un Dirigente, un Quadro direttivo o una figura equivalente.

  organigramma FBK febbraio 2012

L'organizzazione della Fondazione Bruno Kessler

Retribuzioni

Assenze